人們是否愿意成為朋友或什么時候可能成為朋友，按照信納德.佐寧博士在《交際》一書中的觀點，陌生人之間接觸的頭四分鐘是至關重要的。他在書中對有舉建立新的友誼的朋
許多用人單位對跳槽而去的員工帶有成見，或冷眼相待或避而遠之。摩托羅拉公司卻獨樹一幟，他們有個制度：如果公司員工離開公司后90天內重回公司，其工齡將在離開前的基礎上延續計算。摩托羅拉認為許多人
城市是文明的載體，社區則是城市文
家具作為一種行業的興起是近幾年的事，但當眾多的家具生產廠家迅速膨脹之后，卻由于生產能力的急劇擴大，家具業陷入了生產能力過剩，產品銷售停滯的局面。究其原因，問題的關鍵就出現在家具業的流通環節。
普通職位與管理人，兩者承擔不同責任，領取不同的薪酬，基本上是扮演著兩種不同角色，企業對
我這個店的銷量增長點和利潤增長點在哪里？我們應該怎樣做才能讓更多的客戶達成交易？這兩個問題相信是大部分建陶行業的經銷商都在思索的問題。是啊，打拼
引言大規模、快速增長的房產建設時期已經告一段落，與房產經濟息息相關的建材行業將何去何從？適者生存或脫穎而出是所有建材企業需要思考的問題。 <
在現代企業銷售管理中，返利作為一種常規性的銷售管理辦法得到了越來越多的企業青睞，可在實
